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A propos de Spellers & Allies

défense des droits

rien sur nous, sans nous

S2C, Spelling to Communicate, nonspeaking, nonspeakers, Autism, I-ASC, Speller, nonverbal, RPM
Nos orthographes et nos alliés aspirent à un véritable partenariat. Nous défendons fermement la conviction que "rien ne se fait sans nous" et nous travaillons ensemble comme une force pour diriger notre plaidoyer. Nos alliés adoptent cette perspective, collaborant avec les orthographes pour partager un objectif et un engagement mutuels afin d'apporter des changements positifs pour les non-locuteurs, tout en nouant des amitiés et en s'amusant en chemin.

La mission

Nous savons qu'une véritable accessibilité passe par une acceptation et une sensibilisation accrues au sein de nos communautés dans leur ensemble et que les jeunes sont une voix forte dans la défense de cette cause. Spellers and Allies souhaite créer un réseau de jeunes passionnés et informés qui travaillent à faire de l'acceptation et de la sensibilisation une réalité.

La vision

Nous nous efforçons de faire progresser la mission de I-ASC, à savoir l'accès à la communication pour toutes les personnes qui ne parlent pas, qui parlent peu et qui ne sont pas fiables, en sensibilisant tout le monde à l'importance de la neurodiversité et de l'acceptation par le biais de campagnes d'éducation publique et de défense des droits. Nous cherchons à apporter un réel changement pour toutes les personnes qui ne parlent pas.

Réseau de défense des orthophonistes et alliés faq's

Qu'est-ce qu'un allié ?

Un allié est une personne qui ne s'identifie pas comme ne s'exprimant pas, ne s'exprimant pas de manière fiable ou s'exprimant de manière minimale et qui est intéressée par l'écoute et la défense des personnes ne s'exprimant pas. Les alliés apportent leurs compétences et leur expertise (comme la prise de notes, la coanimation et l'édition) tout en laissant aux non-parleurs la possibilité de prendre les décisions finales et de guider le processus. Dans Spellers & Allies, nous utilisons le terme "alliés" au lieu de "neurotypiques" parce que nous avons beaucoup d'alliés parlants qui sont neurodivergents. Nous sommes à la recherche d'autres alliés et nous vous encourageons à nous rejoindre ! Pour en savoir plus sur la façon d'être un allié, lisez cet article de blog ou consultez notre guide sur comment être un allié. 

Que se passe-t-il si je n'ai jamais eu de contact avec une personne de la communauté non francophone ?

C'est tout à fait normal. Nous vous encourageons à nous rejoindre pour en savoir plus.

Qui peut rejoindre Spellers & Allies ?

Le réseau de défense des orthographes et de leurs alliés accueille les adultes de plus de 18 ans qui ne parlent pas, qui parlent peu ou qui ne parlent pas de façon fiable. Nous accueillons les alliés et toute personne intéressée à devenir un allié qui est prêt à aider les orthographes à atteindre nos objectifs et qui est âgé de plus de 18 ans. Afin de maintenir les voix authentiques des orthographes dans le leadership et en reconnaissance du fait que les parents servent généralement de partenaires de régulation de la communication (PRC) pour les orthographes du groupe, nous demandons aux parents de ne pas se joindre à Orthographes & Alliés en tant qu'alliés. Nous vous encourageons à soutenir notre travail par d'autres moyens.

Je suis parent d'un orthophoniste. Pourquoi ne puis-je pas adhérer en tant qu'allié ?

Nous apprécions tellement les parents ! Notre réseau ne connaîtrait pas le succès sans le dévouement des parents qui soutiennent leurs orthographes en tant que CRP, en prenant du temps pour que les orthographes puissent participer à nos projets de plaidoyer et en envoyant de nombreux courriels. Beaucoup de nos orthographes nous ont confié que Spellers & Allies est l'un des seuls espaces dans leur vie où l'attention est entièrement portée sur eux. C'est pourquoi nous demandons aux parents de soutenir Spellers & Allies de différentes manières. Les parents peuvent amplifier les voix de ceux qui ne parlent pas en soutenant les orthographes en tant que CRP, en participant à nos événements et en faisant connaître notre travail.

Et si je n'ai pas encore 18 ans ?

Nous recueillons les noms et les coordonnées de ceux qui souhaitent rejoindre un groupe de défense des droits des jeunes. Si vous avez moins de 18 ans et que vous souhaitez vous impliquer, veuillez envoyer un courriel à spellers-allies@i-asc.org.

Je suis un défenseur non-parlant mais je ne maîtrise pas encore les tableaux de correspondance. Puis-je quand même m'inscrire ?

Oui, écouter est aussi une excellente façon de participer ! Prenez contact avec un coordinateur de Spellers & Allies à l'adresse spellers-allies@i-asc.org et nous pourrons rencontrer votre CRP pour réfléchir à la manière de modifier nos questions afin que vous puissiez participer autant que possible.

Je souhaite rejoindre Spellers & Allies mais j'ai peu de disponibilités.

Nous souhaitons que le plus grand nombre possible de personnes participent à Spellers & Allies. Merci d'envoyer un courriel à spellers-allies@i-asc.org Nous verrons s'il existe une sous-commission à laquelle vous pouvez participer et dont l'horaire est flexible. Vous pouvez également participer en regardant les enregistrements de nos réunions et en nous faisant part de vos réflexions par courrier électronique.

Quand Spellers & Allies se réunit-il ?
Nous nous réunissons régulièrement deux fois par mois en grand groupe. Ces réunions sont co-animées via Zoom par un duo désigné composé d'un orthophoniste bénévole et d'un allié bénévole. Nous sommes très fiers que nos réunions soient toujours animées par l'un de nos non-locuteurs ! Les orthographes y assistent avec leurs CRP.
Y a-t-il un ordre du jour pour les réunions ?
Les ordres du jour sont planifiés et envoyés à l'avance, ce qui laisse suffisamment de temps pour la réflexion ou la préparation. Nous cherchons à fusionner nos talents individuels et notre énergie collective, de sorte que toutes les orientations générales et tous les produits de travail spécifiques sont toujours le fruit d'un consensus de groupe, et que toutes les perspectives sont valorisées et honorées.
Spellers & Allies peut-il faire une présentation pour mon entreprise, mon école ou ma communauté ?

Oui, le réseau de défense des orthographes et de leurs alliés est dirigé par des personnes qui ne parlent pas. L'ensemble de cette présentation a été créé par des non locuteurs épelant lettre par lettre sur des tableaux d'affichage ou des claviers. Il existe de nombreuses idées fausses sur les non locuteurs, auxquelles nos présentations s'attaquent.

Que pouvez-vous attendre de notre présentation ?

  • Que signifie le non-dit, qui est le non-dit et comment cela affecte-t-il nos vies ?
  • Pourquoi les personnes qui ne parlent pas n'utilisent-elles pas leur bouche pour communiquer ? Comment communiquons-nous et comment avons-nous appris à le faire ?
  • Comment les écoles nous traitent-elles ?
  • Qu'est-ce que le réseau de défense des orthophonistes et de leurs alliés ?
  • Comment pouvez-vous nous aider ?

La présentation est entièrement en ligne et dure environ une heure, y compris une session de questions-réponses avec des membres du réseau de plaidoyer Spellers & Allies qui ne s'expriment pas.

séquestre.

S'engager. Collaborer. Communiquer.

Prêt à adhérer ?

Bienvenue au réseau de défense des intérêts de Spellers & Allies ! Nous sommes toujours ravis que de nouveaux membres se joignent à nous ! Le réseau de défense des intérêts de Spellers & Allies étant un effort de collaboration, il est important que les coordinateurs de Spellers & Allies et les membres du réseau sachent comment vous contacter au mieux. Contact spellers-allies@i-asc.org pour toute question.

Après avoir rempli le formulaire d'inscription, un coordinateur de Spellers & Allies vous guidera tout au long du processus d'intégration, qui comprend une présentation de bienvenue, la découverte des membres existants et la désignation d'un mentor pour vous aider à vous installer.

Quels pronoms personnels préférez-vous ? (Nous vous demandons vos pronoms parce qu'il est important pour le Réseau que chacun se sente respecté et inclus, y compris les membres qui s'identifient comme non-binaires, trans, etc. Nous voulons utiliser les pronoms qui vous conviennent. Si vous n'avez jamais réfléchi à cette question, vous pouvez en savoir plus en consultant le site https://www.mypronouns.org/what-and-why.
Quelle est votre adresse électronique ? (Si vous n'avez pas d'adresse électronique personnelle ou de compte gmail, nous vous recommandons d'en créer un pour faciliter l'échange d'informations).
Quel est votre numéro de téléphone ? (Veuillez communiquer votre numéro et non celui de votre CRP si possible).
Quels sont vos noms d'utilisateur et vos pseudonymes sur les médias sociaux (veuillez indiquer tous ceux qui s'appliquent - facebook, snapchat, tic-toc, etc.) Si vous n'avez pas encore de compte sur les médias sociaux, nous vous recommandons d'en créer un. Les défenseurs du réseau apprécient de faire partie d'une communauté qui se connecte en ligne. Les médias sociaux sont également un excellent moyen de défendre et de partager notre message en ligne.
Parfois, les personnes qui ne parlent pas n'ont pas l'occasion de consulter souvent leur courrier électronique. S'il vous est plus facile de nous demander d'envoyer un courrier électronique à votre CRP, à un parent ou à une autre personne désignée, veuillez nous communiquer leur adresse électronique.
Si vous participez à une réunion avec un CRP, veuillez nous donner le nom du CRP qui participera probablement à la réunion avec vous.
Merci d'avoir répondu à cette enquête et bienvenue encore une fois ! Monica vous contactera pour vous donner des informations sur la manière de vous impliquer et sur la date de notre prochaine réunion.

FOMO ?

(FO-MO – noun Argot. - la peur de manquer)

Rejoignez-nous et restez informés des événements, de la défense des droits, de la recherche et de tout ce qui se passe dans notre communauté en vous abonnant à notre lettre d'information !

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Les croyances et opinions personnelles des membres de notre communauté leur sont propres et ne reflètent pas nécessairement la position ou les politiques de I-ASC ou de ses employés.

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